对职业职位的探索可以是多方面多维度的，可以从“入、做、得”三方面着手:“入”指入职机会与竞争条件;“做”指在某个职业职位中要求做什么、怎么做、怎么评估等等;“得”指通过工作可以获得的报酬及相关的心理感受。（)

苏格拉底说过：“没有思索的人生是没有意义的人生”，职业探索对一个人一生的职业规划有基础性的作用和意义，下列属于职业探索方法的是（)

职业探索，了解到猎头职位的发展序列为：“顾问助理→顾问→高级顾问→团队领导→主管→经理→合伙人”属于职业探索围观视角中组织内的“做”。（)

菲德勒所确定的对领导的有效性起影响因素的三个维度是（)。A．职位权力、任务结构、领导与下属的

人的精神方面的素养主要可以从知、情、意三大维度来分析,与此相对应,作为对人的素养的培育的教育活

由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成 这是（）。A.职业B.工作C.职位D.职责

由一组在任务的构成及重要性方面都极其相似的职位构成 这是（）。A.职业B.工作C.职位D.职责