企业劳动规章制度的设计中应该兼具（)，在具体操作中，企业应当遵循（)A.合法性、强制性、真实性、效

：高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大

高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长

高新技术企业的工资制度需要改革。应该允许企业在积累增长大于消费增长、劳动生产率增长大于工

在进行薪酬设计时 强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调 这体现了薪酬制度设计的()原则

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