当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的


事业单位人事制度改革的基本思路是:按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子,进一步扩大事业单位的人事管理自主权,建立健全事业单位用人上的自我约束机制;通过建立和推行聘用制度,搞活工资分配制度,减轻国家财政负担,加速高素质、社会化的专业技术人员队伍建设。()

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 事业单位人事制度改革的基本思路是()。A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责

  • 事业单位人事制度改革的基本思路是()A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活

  • 我国事业单位人事制度改革的基本思路是( )。A.脱钩 分类 放权 搞活B.整合 统一 集中 规

  • 深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则是( )。A.分类管理B.分级管理C.统一管理D.集中管理

  • 事业单位人事制度改革的基本思路是( )A.脱钩 分类 放权 搞活B.集中 分类 放权 搞活

  • 事业单位人事制度改革的基本思路是( )。A.脱钩 分类 放权 搞活B.集中 分类 放权 搞活