网络招聘是在（)后出现的，使企业人员招聘方式发生了深刻的变化。A.20世纪70年代B.20世纪80年代

人员录用效益的计算公式为（）。A.人员录用效益=录用人数／招聘总成本B.人员录用效益=应聘人数／招

求职者首先到招聘网站找工作，而企业招人首先考虑内部人员，体现了什么？A：招聘网站更好找工作B

根据招聘计划对录用人员的质量和数量进行评价的过程叫做（)。 A录用人员评估 B招聘评估 C招

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式 用尽可能低的招聘成本招到高素质员工 这是遵循了员工招

企业根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式 用尽可能低的招聘成本招到高素质员工 这是遵循了员工招

企业从外部招聘管理人员的好处有（）。 A．招聘范围广 有利于招聘到更优秀的人才B．招