考评者在进行绩效沟通时需要掌握哪些技巧？（14分)

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。

适合队员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。A．行为主导型 B．

绩效的多维性，就是我们在进行绩效考评工作时，需要从（）对员工的绩效进行分析与考评。A．多

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（)。 A.行为主导

适合对员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。 A.行为主导

以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是()。