通过量化和遵循分值、分配的原则,（)体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国

通过量化和遵循分值、分配的原则,()体系能清晰地去界定国际化人才的素质与能力的强弱领域,为国际化人才的管理提供了借鉴

A.创新

B.评价指标

C.意识开态

D.监察体系