技术性的简历适合与哪些求职者？A：教育背景与申请职位没有逻辑关系B：可提炼可迁移技能满足申

用人单位的哪些行为，可能涉嫌性别歧视？（)A、拒收或者不看某一性别求职者简历B、同等条件下，限制

以下是简历的误区的有:A、求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位B、人力资源的人会给自己定位

针对性的简历是一个论述题,论证自己多么适合这个求职岗位。（)

与求职简历相关的三个重要环节是（)。A、先写求职信再写求职简历B、简历投递后实施投递记录管理C、

以下不属于简历的构成要素的是（)。A 教育背景B 实践经历C 期待薪酬D 求职意向

求职信与求职简历同等重要 一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素 下列表述错误的是()