冲突各方本着求同存异的精神，避免把意见分歧公开化以避免冲突的激化，这种处理冲突的方法是A、

● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。 （45）A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退

● 冲突管理中最有效的解决冲突方法是（45）。 （45）A.问题解决 B.求同存异 C.强迫 D.撤退

作为规章制度的用语："请同志们本着勤俭节约的精神，尽量减少开支，避免不必要的浪费"，

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于

冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化 这属于

期货公司及其从业人员从事期货投资咨询业务时应严格遵守有关法律法规规定 本着客户利润最大化的原则 公平对待客户 避免利益冲突。()