企业在确定战略目标时，可以参考的角度有（)。A、制定的目标是否具体B、制定的目标是否可计量C、制

企业在确定其目标市场涵盖战略时 营销策略风险较大的是（ ）策略。A.差异营销 B.无差异营销C.集

在绩效考核时 以企业战略为导向 从顾客角度 内部流程角度 学习与成长角度 财务角度建立与关键成功因

企业经营战略管理的全过程可以概括为多个阶段 确定企业的使命与目标的工作是() 阶段的工作。

在确定企业的发展战略类型之前 企业必须先确定自己的战略目标。战略目标是企业实施特定战略而希望得到的() 而战略则是企业为实现战略目标而制定的计划和采取的行动。

在确立企业薪酬战略时 薪酬的效率目标可以分解为()。

以实现企业战略目标为目的的绩效考评 强调绩效考评应更多从整体角度出发 具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。