领导者在批评下属的过程中应当考虑哪些条件（)A.任务的难度B.现场氛围C.下属自尊D.批评时机

领导在对下属批评时，对于性格比较内向的下属，需要注意呵护他们的自尊，而对于性格比较开朗的下

领导者在用人的过程中要保持与下属的友好关系，指的是领导者要时时刻刻顺应下属的情绪，为了与下

领导者在进行批评时应把握的原则为（)A.事前弄清问题B.批评之后要安抚C.保护下属自尊D.立即处理

以下做法不是“认同许可”来发挥作用的是（)A 在领导下属的过程中，领导者对下属所犯的错误宽容一

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上：（)A 在整个过程中 领导者都应当尽可能的依赖于个人的