行政绩效是指行政管理活动达成预期结果或影响的程度。（)

所谓绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标达成共识的基础上，通过激励和

行政管理活动达成预期结果或影响的程度，具体是指（)

教学目标是当教学活动实施的方向和预期达成的结果，是一切教学活动的出发点和归宿。将教学目标

绩效管理非常强调结果导向，对达成目标的过程则不是非常重视。（)

()是指培训活动预期达到的结果 是教育目的 教学目标的具体分解。

管理学中的()是指一个组织 群体或个体在一定时期内 各种活动最终要达到的目的 预期的结果 所要达到的标准 规格或状态。