为提高绩效管理质量和水平，应在绩效管理方式方法上，提高考评者的（)。A.精确度B.过程关注度C.认同

绩效管理的最终目标是为了（）。 A．确定被考评者未来的薪金水平 B．帮助员工找出提高绩效

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列

实施ISO14001标准的意义包括（)。A.提高组织的环境意识、管理水平和绩效，改善公众形象，增强竞争力B.

推进预算绩效信息公开，有利于促进政府部门提高管理效率，改善决策管理和服务水平。（)

学校管理的目标和尺度是（ ） A.学校绩效 B.沟通C.教学质量 D.科研水平

( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下 为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动