简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。

在科研结果及运用中常见的问题中，下列属于科研道德范畴的是（)A.侵犯隐私权B.利益分享不公C.泄

当前群众反映最强烈、最不满意的地方之一，就是收入分配不公、司法行政不公、机会不均等。（)

消除不公平感的方法不包括提高自己的付出。（)

内部招募的优点是因处理不公 方法不当或员工个人原因可能在组织造成一些矛盾 产生不利影响;容易抑制创新。()

人们因为吃亏而产生不公平感时 其消除的办法是()

按照激励理论的相关知识 不公平感的起因包括过程的不公平 起点的不公平和()。