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不属于工资制度设计的原则。A.按劳取酬原则B.同工同酬原则C.绩效考核原则D.合法保障原则


不属于工资制度设计的原则。

A.按劳取酬原则

B.同工同酬原则

C.绩效考核原则

D.合法保障原则

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