（)试图分析有效领导者与无效领导者是否由先天的个人特质决定。A.领导特质理论B.领导风格理论C.

（)是“权力”和“威信”的统一体。A.有效的领导者B.无效的领导者C.有效的统治者D.无效的统治者

领导内部环境中的人际关系是否和谐融洽，直接关系到领导决策能否有效实施，关系到领导班子的群

根据权变理论 领导是否有效取决于（)A 稳定的领导行为B 领导者的品质权威C 领导者能否适应其所

费德勒的权变领导理论认为 决定领导方式是否有效的领导环境包括()等因素。A.市场状况B.上下级关系

本案中 心理咨询师试图扮演的角色是( )。A.指导者B.分析者C.说服者D.辩论者

某领导认为 各种领导方式都可能有效 并不存在普遍适用的领导方式 关键在于这种领导方式是否与所处的环境相适应。这位领导的观点反映了()。