任务内在激励受到下列因素影响（)。A.任务责任性B.任务轮换性C.任务创新性D.任务团队性

模式：工作激励水平=任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励。这是下列哪种激励理论的基本观点？（

善于利用任务的内在特点来激励人才是指（)。A.愿景激励B.任务激励C.创新指导D.风险决策

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素,而要受到主、客观多种因素的影响,即（)。A.激励

工作内在的核心激励因素包括（) A工作的自主性 B工作创造性 C工作挑战性 D工作任务完整性

绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素 而是受到主 客观多种因素的影响 即()。A.激励

员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会