战略实施是指如何确保将战略转化为实践，其主要内容是组织调整、调动资源和管理变革。以下不属于

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

战略实施就是将战略转化为行动，为了将战略付诸实施，需要制定一些关键的决策。下列各项中，属于

战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战略目标的过程。（)

以下表述中，不正确的是（)。A、战略地图实施，是指企业利用管理会计工具方法，确保企业实现既定战

战略实施是将战略转化为行动 需要解决的问题包括( )。 A．确定和建立一个有效的组织结

企业高层领导决定企业战略 并强制下级管理人员实施 这种战略实施模式为（）模式。A.指挥型B.转化型