A.忽视情绪智能
B.问真空里的问题
C.寻找“超人
D.以上都是
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
招聘人员选拨在面试中常犯的错误有（） A．对比效应B．目的不明确C．不清楚合格者应具备
招聘中常见的误区有哪些？
招聘中常出现的误区有哪些（)
招聘者的心理误区有哪些。
在实验研究中常出现的偏倚类型有哪些？应该怎样进行控制？
招聘人员选拔在面试中常犯的错误有( )。A.对比效应B.目的不明确C.不清楚合格者应具备的条件D.面试
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