招人可以弥补工作空缺。（）

加班可以弥补工作空缺。（）

列举弥补工作空缺的方法。

（)是企业为了弥补岗位的空缺而进行的一系列人力资源管理活动的总称。A竞聘上岗B人员招聘C工作调

行政合理性原则产生的主要原因是( )。A.弥补行政合法性原则的空缺B.行政自由裁量权的存在C.行政法

通过招募 录用 培训 工作安排 工作调动 提升 发展和酬劳等行动来增加合格的人员 弥补预计的空缺。这属于人力资源规划的哪项活动?()

当企业出现职务空缺时 从企业内部调整员工到该岗位 以弥补空缺的职位的做法是指()