问题
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人力资源供大于求应采取()种措施A、内部调剂B、工作再设计C、减少冗员D、外部调剂
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当企业人力资源供大于求时,应采取的措施有内部调剂、加强培训、辞退较差职工、减少员工工作时间、
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趋势外推法的缺点是过于简单,只能预测人力资源需求的大概趋势,不能提供相关质量数据。()
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“你怎样看待当前企业所处的人力资源供大于求的市场环境?”属于行为描述性面试题目。()
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当市场上现实的产品数量低于均衡数量时()。 A.需求价格高于供给价格 减少产量会实现资源配置效率提
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导致市场机制不能实现资源最优配置的情形有 ( ) A.市场过于分散 B.存在外部性 C.市场垄