在素质测评中，信度指测验的可靠性，效度指测验的有效性。（)

效度指测验结果的前后一致程度，表示所测试分数的稳定性和可靠性。（）

自编测验的常见错误是（）。 A．教师过于相信自己的主观判断而忽视测验的信度和效度指

相容效度指两个测验测量的是同一种心理特质，其中一个测验时有研究效度的，另一个是已有效度证

在一个测验中 衡量是否达到测验目的的程度 即是否测出了所要测量的东西的指标是( )。A.信度B.效

信度指测验的可靠性 效度是指测量的正确性 能测量出所要测量东西的程度。()

可靠性又称信度指相同条件下同一实验对相同人群重复实验获得相同结果的稳定程度。()