人为分类法 名词解释

（）是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。 A．职务分类 B．工作分类 C．岗位

社会动员的原则有：A、以人为本B、依法动员C、分级分类分阶段D、合理补偿

对观察法进行分类，根据（)，可分为系统观察和非系统观察等。A、在自然条件下取得还是在人为干预

如果以450人为观察对象 那么得到的4种血型人数的资料应为（　　）A.计量资料B.二项分类的计数资

职位分类是以人为对象进行分类 主要是依据人所具备的条件 如资历和学历。（)

通信设备障碍的分类有()。A.电路障碍B.设备障碍C.人为障碍D.不明障碍