测评与选拔结果的运用应注意那些问题？

结合教育实际论述运用表扬与批评 奖励与惩罚应注意的问题。

测评与选拔结果报告的基础形式是()

先分项测评 最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果 报告一个总分数 总等级。其优点是总体上具有可比性 缺点是看不出具体优缺点的报告形式是()

在根据受训者的人格特征测评结果给出对其培训的方案建议时 需要注意哪些问题?

选拔性测评操作与运用的基本原则是什么?

人才测评有助于人才的选拔与安置 为人员培训提供诊断性信息 有助于人员的运用与管理。()