企业重新招募离职员工不能再次约定试用期。此种说法：（)

事业单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的，试用期

员工离职后，其已经登记的个人信息不能从系统中删除。（)

在试用期内解除劳动合同后 用人单位再次招用该劳动者时 不得再约定试用期。()

事业单位与受聘人员签订聘用合同 可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的 试用期为（)

在某企业工作15个月(其中试用期5个月)的员工赵某 与企业就变更劳动合同不能达成一致意见 企业解

与离职员工面谈时 尽量选择较隐私的面谈地点 安排足够时间使离职员工畅所欲言 让离职员工感受到企业的真诚。