对企业来说，留住一个问题员工不如招聘一个新员工。此种说法：（)

招聘人员在与新员工面谈时，可以不谈论（）这个问题。 A．本企业哪些方面使你产生兴趣 B．

平衡记分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题。如企业（）。 A．绩效考评 B．员工招聘配

对企业员工来说，了解战略的概念与方法，其意义有（)。A.减少企业资源的内耗B.提高处理问题的能力C

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是（)。A．裁员B．确定并留住关键员工C．对外招聘D．压缩或精

薪酬调查应重点考虑的问题是（ ）。 A.竞争对手薪酬水平 B.员工流失去向和招聘来源C.企业往年的

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题 如企业（)。A．绩效评价B．员工招聘配置C．员工薪酬D