E－learning与传统的培训相比（)A不好管理，培训效果差B培训费用高，要有电脑C可管理，培训实施方

人力资源核心能力开发主要包括（）A．招聘与配置 B．培训与开发 C．职业生涯设计 D．薪酬计划 E．绩效管

E－Learning不能取代传统的课程教学

为什么E－learning是未来培训发展趋势（)A企业培训追求费用低B大家都有电脑了，能上网了C是一种

为什么E－learning用ASP租赁方式是未来趋势（)A培训效果好，有培训管理B培训实施方便C低成本、快

与传统金融工具相比，金融衍生品的特点有（)。A．期限短B．杠杆比例高C．定价复杂D．高风险性E．全球化程

与传统薪酬管理相比全面薪酬战略更强调()。A．灵活性B．激励性C．战略性D．沟通性E．敏感性