有关企业战略与其薪酬体系的关系论述错误的是()()
A薪酬体系无须跟企业战略相联系
B企业薪酬策略的选择与战略是紧密联系的
C企业战略可以直接驱动薪酬战略或通过人力资源管理战略间接驱动薪酬战略
D构建战略驱动的全面薪酬管理体系已经成为企业薪酬设计的主流趋势
企业无论是否发生关联方交易,均应在附注中披露与其存在直接控制关系的母公司和子公司有关的信息。
关于薪酬结构线的陈述,正确的是()。A.它表示企业内各职位的相对价值与其对应的实付薪资间的关系B
当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了()。 A.外部公平 B
通过平行登记,可以使总分类账户与其所属明细分类账户保持统驭和从属关系,便于核对与检查,纠正错
有关企业整体薪酬结构的设计论述不正确的是()()A可以凭借主观的判断来设计B必须以准确的回归分
下列关于化合物结构与其沸点高低之间关系的论述中 不正确的是