领导者实施激励，应该把握以下两个方面的前提，即（)A 做好对激励失效的准备B 把握员工需要激励时

根据绩效测量结果，实施供应商绩效考核、奖惩，包括以下方面内容（)A.进行供应商绩效分级B.激励绩优

以下哪方面的职能是通过影响来激励员工达到组织的目标？（)A.领导B.控制C.组织D.计划E.员工配备

激励原则的运用应注意到以下因素：（)A、准确地把握激励时机B、采取适当的激励频率C、把握恰当的激

激励是没有终点的,领导者应该奉行的原则。（)A.过程激励B.物质激励C.目标激励D.连续激励

培养选拔干部，具体应把握以下哪几方面？（)A.看领导能力B.看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”C.

秘书要协助领导树立行为激励形象 帮助领导把握好用人之道 多协商 多征求大家意见 在坚持原则的前提下 尽量满足下属及部门的需求 增强合力。()