为做好职业病前期预防，用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的（)等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或欺骗。

A、职业病危害及其后果

B、职业病防护措施

C、待遇

D、劳动纪律

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