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问题

劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。


劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。对建立劳动关系应当订立书面劳动合同。

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参考答案
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