菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（）。A.关系取向低，工作取向低B.关系取向低，工作取向高

试论述领导权变理论的菲德勒模型。

依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（)

下列选项中 属于领导行为权变理论的有( )。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论

按照费德勒的权变理论 张先生的领导效能属于（ ） A．关系取向低 工作取向低 B．关系取向低

按照费德勒的权变理论 张先生的领导效能属于( )。A．关系取向低 工作取向低B．关系取向低