按照人格特征与职业因素匹配理论，胆汁质的人适合从事（)

A.社交、文艺性、多样性、要求反应敏捷且均衡的工作

B.有条不絮、刻板平静、耐受性较高的工作

C.持久细致的工作，如技术员、检查员

D.反应迅速、动作有力、应急性强、危险性大的工作，如节目主持人、演讲者

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参考答案

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霍兰德提出职业－－人格匹配理论将人格分类为六种类型，这六种类型是（)（1)现实型;（2)研究型;（3)交际型;（4)社会型;（5)理想型;（6)企业型;（7)传统型;（8)艺术型

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职业匹配也称人职匹配就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。（)

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人职匹配理论中最有影响力的是（)。A 性格类型论B 特性因素论C 人格类型论D 职业分类论

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按照人格特征与职业因素匹配理论胆汁质的人适合从事( )

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简述帕森斯的人与职业相匹配的理论。

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人职匹配过程的三个步骤不包含A.特性评价B.职业因素分析C.个人特性与职业因素的匹配D.人格类型

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