简述培训成本信息的采集内容和培训收益分析的方法。

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

从理论上来说，如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训，则这种培训的成本和收益处理方式应当是

编制培训预算方案前，应当采集与员工培训相关的信息，这些信息不包括（）。A.需要参加公司外部培训

从理论上来说 如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训 则这种培训的成本和收益处理方式应当是().

从理论上来说 如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训 则这种培训的成本和收益处理方式应当是（ ）