容易导致愤怒的错误思维？

外部招聘的缺点是容易形成公司内部的思维定势，导致整体趋同。（）

内部招聘的缺点是容易形成公司内部的思维定势，导致整体趋同。（）

仅以当年现金增量的多少来度量货币供给松紧程度就容易导致错误的判断。（)

压力管理训练可以用于（ ）。(A)愤怒控制 （B)焦虑管理 (C)自信心训练 （D)创造性思维训练

压力管理训练可以用于（）。A.愤怒控制B.焦虑管理C.自信心训练D.创造性思维训练

压力管理训练可以用于（）。A.愤怒控制B.焦虑管理C.自信心训练D.创造性思维训练