角色匹配不当指个体的自我概念、自我价值观或自我能力与其角色期望不匹配。（)

缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功，当自我角色目标失败时，常常可能会对

个体的价值与信念与下列哪些因素密切相关：（)A．自我概念B．应对能力C．压力的耐受性D．角色关系

自尊是个体对其（ )进行自我评价的结果。A.社会角色 B.自我概念 C.自我意识 D.自我价值

缺陷补偿是指个体在充当社会角色时不可能事事成功 当自我角色目标失败时 常常可能会对相关的社会角色的

个体的价值与信念与下列哪些因素密切相关:( )A.自我概念B.应对能力C.压力的耐受性D.角色关系

()是指特质 动机 自我概念 社会角色 态度 价值观 知识 技能等能够可靠测量并可以把高绩效员工与一般绩效员工区分开来的任何个体特征 它是影响工作绩效的关键因素。