企业内部人力资源供给预测技术有（)两种。A、管理人员接替模型B、德尔菲法C、数学模型法D、马尔可夫

最常用的人力资源内部供给预测方法有()。

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是().

采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。

下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是()。

常用的人力资源内部供给预测方法有()。