当前位置: 答题翼 > 问答 > 职业资格考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()。A.校园招聘要和学校事先商议时


对于企业来说,校园招聘方式存在一些明显的不足,主要表现在()。

A.校园招聘要和学校事先商议时间安排,要考虑学生毕业期间的时间安排

B.要印制宣传品,还要做面谈记录,费钱费时

C.学生缺乏实践经验,企业要投入的培训成本高

D.针对性不强

E.刚毕业的学生常有眼高手低、对工作期望值过高的缺点

此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 对于培训已经处于成熟期的企业或一些需要定期开展的培训项目来说,企业一般()。A.从大中专院校聘

  • 对于那些互联网原住民来说,他们选择读屏,拥抱更的阅读方式,实则属于阅读本能。而一些人爱读纸质书

  • 对于企业来说,校园招聘方式存在着一些明显的不足,主要表现在()。A.校园招聘要和学校事先商议时

  • 对于一些高科技企业和服务性企业来说 不适宜采用资产基础法评估企业价值。原因不包括(  )。

  • 对于一些高科技企业和服务性企业来说 采用资产基础法评估企业价值的不足之处不包括()。A. 资产基础

  • 对于大企业来说 做适当的招聘规划是十分必要的 招聘规划的第一步应该是()。A 确定招聘的人数和