公司或雇主对个人投资，促进其成长，表现的是以下哪项人力资源管理战略：（)A 利用战略B 聚集战略C

凡是利用任何社会或文化的工具，对个人或集体行为进行约束，使其依附于社会传统的行为模式，以促进

雇主责任是指雇主对其雇员在受雇期间因发生意外或职业病而造成的（)依法应承担的经济赔偿责任。

互动模式的小组目标是（ ）。A.促进成长 增强组员的社会功能 提升其发展能力B.促进个人行为改变C

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为（ ）。A.个人歧视 B.雇主歧视C.员工

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( ）歧视。 A.个人 B.雇主C.员工 D

企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为( )。A.个人歧视　　B.雇主歧视　　C.