问题
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角色匹配不当指个体的自我概念、自我价值观或自我能力与其角色期望不匹配。()
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根据霍尼的理论,在()的控制下,个体会产生很多不切实际的期望。A.真实自我B.理想自我C.现实自我D
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( )是指个体对所获报酬的偏好程度 是对个体得到报酬的愿望的数量表示。A.效价B.动机C.期望D
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根据霍尼的理论 在()的控制下 个体会产生很多不切实际的期望。A.真实自我B.理想自我C.现实自我D
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薪酬的满意度是指个体通过()而得到的各种回报与其期望值 实际需要及与一般社会标准进行比较后所形成的一种心理感知过程。
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提供外在奖励在下列什么情况下对个体的内部动机损害最轻( )A.个体期望在完成工作后得到奖励B.奖
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