学习新知识会改变人的气质， 改变对人、对事的看法，会使管理者更广大，更积极，磨炼出更广阔的胸

在人的特性中,气质类型是不稳定的,容易通过后期调整和改变。（)

( )帮助小组组员学习新知识 新方法 或补充相关知识之不足 促使成员改变其原来对于自己问题的不正确

()是帮助小组成员学习新知识 新方法 或补充相关知识之不足 促使成员改变自己原来对问题的不正确看法

通过帮助小组组员学习新知识 新方法 或补充相关知识之不足 促使成员改变其 原来对于自身问题的不正确

通过帮助小组组员学习新知识 新方法 或补充相关知识之不足 促使成员改变其原来对于自己问题的不正确看

“江山易改 秉性难移”说明人的气质不可改变的。（)