霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。（)

霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。（)

霍桑工厂试验涉及行为关系理论。（)

提出（)的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。

1927年到1932年，以哈佛大学心理学家梅约为首的一批学者，在美国西方电器公司下属的霍桑工厂所

著名的霍桑实验是由（)主持。A、冯特B、梅奥C、泰勒D、勒温

( )负责主持了霍桑试验 提出了著名的“人际关系学说”。