我国人力资源选拔实践中较少使用的选拔方法是（)。A、申请表格B、面试C、笔试D、心理测试

选拔任用党政领导干部，树立注重基层和实践的导向，大力选拔（)的干部。A.敢于负责、勇于担当、善于

选拔任用党政领导干部,树立注重基层和实践的导向,大力选拔（)、（)、（)、（)的干部。A.敢于负责B.勇于

在我国 法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是（　　）。A.中国法制较为落后B.中国不存在判例

在我国 法律适用过程中较少使用归纳推理的直接原因是（　　）。A.中国法制较为落后B.中国不存在判例

考虑到安全方面因素 下列押解方式在司法实践中较少被采用的是()。

实践证明 领导者对人才的选拔 使用是否得当 直接关系到领导的效能 关系到事业的成败和国家的兴衰。