岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。（)

培训激励制度主要包括（）。A．完善的岗位任职资格要求 B．准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C．科学

激励培训制度主要包括（） A．完善的岗位任职资格要求B．准确的岗位说明书和正确的岗位

岗位任职资格分析的方法主要是（)。A岗位定位B岗位工作描述C人员定位D人员行为描述

专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格

培训激励制度主要包括()。A.完善的岗位任职资格要求 B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C.科学

岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。