当前位置: 答题翼 > 问答 > 远程教育 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。()


此题为判断题(对,错)。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 培训激励制度主要包括()。A.完善的岗位任职资格要求 B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C.科学

  • 激励培训制度主要包括() A.完善的岗位任职资格要求B.准确的岗位说明书和正确的岗位

  • 岗位任职资格分析的方法主要是()。A岗位定位B岗位工作描述C人员定位D人员行为描述

  • 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准 主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格

  • 培训激励制度主要包括()。A.完善的岗位任职资格要求 B.准确的岗位说明书和正确的岗位描述 C.科学

  • 岗位分析问卷主要侧重于:岗位分析基本情况:();从业人员特点(或称任职基本资格)待几方面进行调查。