旁观者效应可以归结为人情冷暖。（)

儒家哲学可以归结为以（)为核心的伦理哲学体系。

戈尔巴乔夫改革失败的原因 可以归结为( )。

研究有关领导问题的理论可以归结为三大类 即()

人事行政的特点可以归结为()。

影响渠道整合的因素大致可以归结为( )。

政策科学的功能可以归结为()。