绩效考核中，考核者处于怕得罪人、老好人等心理，不愿对被考核者做出极端评价，而是使被考核者的成绩

主考者由于虚荣心或本位主义，不坚持原则、有“老好人”思想的，考核标准不明确，等级界定模

下列绩效考核工作中 属于绩效考核实施阶段的工作的有()。A. 绩效考核评价 B. 选择考核者 C.

连续()年度考核得分(个人绩效成绩)处于前2位的 优先选拔任用。

在年度考核中 “优秀”等次人员原则上在年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的干部中产生。

连续2年年度考核得分(个人绩效成绩)处于前()位的 优先选拔任用。

入选领军人才培养对象或各级各类专业人才库的人员 年度考核得分(个人绩效成绩)处于第()段的 进行预警提醒;连续2年处于第()段且无特殊情况的 取消其人才资格。