技能操作考核考评员与考生配比为（)，且不少于3名考评员。A、1／5B、1／20C、1／10D、1／15

下面的绩效考评因素中，不属于能力考核的因素是（）。 A． 创新能力B． 技能熟练程度C．

新队员经专门的培训、考核取得岗位技能上岗培训证书后，还要进行（)个月的编队实习，经综合考评，方完成上岗培训考核工作，才能成为正式队员。

考核标准中 应对整个技能操作考核中的每一个具体过程与项目设定分值 最好有详细的()和()的描述。

PICC置管操作应由经过PICC专业知识与技能培训 考核合格且有5年及以上临床工作经验的操作者完成。()

晋升至大堂经理层级 须从事金融工作满2年 通过大堂经理岗位资格考试 且具备至少一种销售资质 年度考核结果为“称职”及以上 达到大堂经理考评标准。()

技师鉴定考评总成绩按工作业绩考核成绩占() 理论知识考试成绩占() 操作技能考核成绩占() 潜在能力考核成绩占()的比例计算汇总