对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？。

客运服务质量奖惩工作，应坚持实事求是、客观公正、尊重事实、奖惩并举、正确定性、依规处置的原则（)。

对信用社高管人员离任稽核应坚持“先稽核，后离任”的原则;对辞退、辞职或免职、撤职高管人员，可先

安全生产奖惩坚持“责 权 利相统一”和“以责论处 奖惩分明”原则。()

供电服务奖惩坚持管专业必须管服务 奖惩并举和专业管理与分级负责相结合的原则。()

实施奖惩应遵循的原则有哪些?

事故事件调查处理和考核实行分级管理。各级生产经营单位应坚持“四不放过”的原则 做到事故事件原因未查清不放过 责任人员未处理不放过 整改措施未落实不放过 有关人员()不放过。