菲德勒阐明的领导情境的三个关键性方面是（)A．组织外部环境、组织内部环境、组织任务B．任务取向、下

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有（）。A．领导者与被领导者的关系 B．领导者的个性C．

菲德勒的领导效能权变模型，列出了三项权变因素用于决定领导有效性的情境，包括:1.领导者——成员关系;2.（);3.职位权力。菲德勒根据这三个全变量细分出8种不同的情境。

在领导权变理论中，菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是（)。

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )。

费德勒认为 决定领导行为有效性的关键情境因素不包括( ).A.任务结构B.领导者的职权C.领导者与被

费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有( )A.任务结构B.领导者的个性