绩效反馈面谈需要达到的目的有()。
A．向员工反馈绩效考核结果
B．向员工传递组织远景目标
C．弄清员工绩效不合格的原因
D．根据绩效，对员工进行奖惩
E．为下一个绩效周期工作的展开做好准备
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（） < A．采用赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有（）。 A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式，避免员工产生抵触
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。
绩效反馈面谈需要达到的目的有（ ）。 A.根据绩效 对员工进行奖惩 B.向员工传递组织远景目标
在绩效反馈面谈中需要注意的事项有()。A．采取赞扬与建设性批评相结合的方式 避免员工产生抵触情绪B
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