（）属于合同履行的原则。A．意思真实原则B．诚实信用原则C．适当履行原则D．全面履行原则E．真实履行原

下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是（)。A．合法原则B．及时原则C．真实原

下列不属于劳动合同无效的原因的是（)A、合同主体不合法B、意思表示不真实C、订立程序不完备D、合

合同订立过程中，必须遵照当事人的真实意图进行解释的原则是（)A、批注优于批文原则B、文义解释原

下列哪些属于合同履行的原则（）A诚实信用原则B情势变更原则C全面履行原则D协作履行原则E实际履行原

合同履行应遵循的原则包括（ ）。 　　A．全面履行原则 　　B. 诚实信用原则 　　C．协作履行原

当事人在履行劳动合同过程中必须坚持的原则有（) A．协作履行原则 B．按期履行原则 C．实际履行原